府谷县人力资源和社会保障局致力于实现最新发展规划，旨在提升人力资源管理和社会保障服务水平。规划着重于优化人才资源配置，加强职业技能培训和就业创业扶持，完善社会保障体系，提高民生福祉。通过实施一系列创新措施，该局将努力促进全县人力资源高质量发展，为建设和谐社会贡献力量。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，府谷县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，满足人民群众的需求，我们制定了最新的发展规划，本文旨在阐述我们的人力资源和社会保障事业在未来发展的方向、目标、策略及具体措施。

总体目标

府谷县人力资源和社会保障局的总体目标是构建和谐社会，促进经济发展，提高民生福祉，我们将致力于完善社会保障体系，优化人力资源配置，提升公共服务水平，为全县人民创造更加公平、和谐、繁荣的社会环境。

发展规划

1、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高参保率，确保各类企业和个人享受到相应的社会保障，加强社保基金管理，确保基金安全、稳健运行。

（2）加强社会救助体系，完善城乡最低生活保障制度，提高救助标准，确保困难群众的基本生活，建立健全医疗救助、教育救助、住房救助等多层次、全方位的社会救助体系。

（3）推进社会福利事业，加大对社会福利事业的投入，提高优抚对象的生活水平，加强养老服务体系建设，满足老年人的养老需求。

2、人力资源优化配置

（1）加强人才培养和引进，加大对高层次人才的引进力度，优化人才结构，加强职业教育和技能培训，提高劳动者素质，培养适应产业发展需求的高素质劳动力。

（2）推进就业创业工作，实施积极的就业政策，鼓励创业带动就业，加强劳动力市场建设，完善就业信息服务，为劳动者提供便捷的就业渠道。

（3）优化人力资源配置，深化劳动人事制度改革，打破行业壁垒和地域限制，实现人力资源的优化配置，推动人才跨行业、跨地域流动，充分发挥人才的潜能。

3、公共服务水平提升

（1）加强政务服务，简化办事流程，提高办事效率，为企业和个人提供便捷、高效的服务，推进“互联网+政务服务”，实现政务服务线上线下的无缝对接。

（2）完善基层服务网络，加强乡镇、社区人力资源和社会保障服务设施建设，构建覆盖城乡的服务网络，加强基层工作人员培训，提高服务水平。

（3）推进信息化建设，加强信息化建设，实现信息共享，提高管理效率和服务水平，推动大数据、人工智能等新技术在人力资源和社会保障领域的应用，提升公共服务智能化水平。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确职责分工，确保各项工作的顺利开展，加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力。

2、强化政策支持，制定相关政策措施，为发展规划的顺利实施提供政策保障，加大对人力资源和社会保障事业的投入，确保资金保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，对各项工作进行定期评估和监督，确保发展规划的顺利实施。

4、加强宣传教育，加强对人力资源和社会保障工作的宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

府谷县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是我们顺应时代潮流、满足人民群众需求的必然选择，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，为实现规划目标而努力奋斗，为全县人民创造更加公平、和谐、繁荣的社会环境。