济宁市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 图书馆简介
3. 职位介绍及要求
4. 应聘须知

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的职责，济宁市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于提升服务质量与水平，满足市民的阅读需求，为了满足图书馆发展的需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为市民提供优质的服务。

招聘信息

1、招聘职位

本次招聘涉及多个职位，包括图书管理员、借阅服务窗口工作人员、信息技术部工作人员等。

2、招聘人数

根据图书馆的发展需求和岗位特点，本次招聘共计XX人。

3、招聘条件

（1）图书管理员：要求本科及以上学历，图书馆学或相关专业优先；具备良好的沟通能力和服务意识；具备一定的文献分类、编目和读者服务经验。

（2）借阅服务窗口工作人员：要求大专及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识；具备一定的计算机操作能力；有相关工作经验者优先考虑。

（3）信息技术部工作人员：要求计算机相关专业本科及以上学历；熟悉计算机网络、数据库和信息系统；具备良好的编程能力。

4、招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、笔试、体检和录用等环节，具体时间和地点将另行通知。

5、薪酬待遇

本次招聘的薪酬待遇将根据个人能力和职位特点进行制定，具体面议。

图书馆简介

济宁市图书馆是本市最大的公共图书馆，拥有丰富的馆藏资源和优质的服务，图书馆秉承“读者至上，服务第一”的宗旨，为广大市民提供借阅、参考咨询、文化活动等服务，图书馆还致力于推动全民阅读，提高市民的文化素质。

职位介绍及要求

1、图书管理员

图书管理员是图书馆的核心力量，主要负责图书的采购、分类、编目、排架等工作，还需协助读者借阅图书，解答读者咨询，维护图书馆的秩序，应聘者需具备扎实的图书馆学知识，良好的沟通能力和服务意识，以及一定的文献分类、编目和读者服务经验。

2、借阅服务窗口工作人员

借阅服务窗口工作人员是图书馆的一线服务人员，主要负责为读者提供借阅、还书、咨询等服务，应聘者需具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的计算机操作能力，能够处理日常借阅服务中的各种问题，有相关工作经验者优先考虑。

3、信息技术部工作人员

信息技术部工作人员主要负责图书馆的信息化建设和维护工作，包括计算机网络、数据库和信息系统等，应聘者需具备计算机相关专业的本科及以上学历，熟悉计算机网络、数据库和信息系统，具备良好的编程能力，能够解决图书馆信息化建设中遇到的问题。

应聘须知

1、报名方式：请前往济宁市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆人事部。

2、报名时间：从即日起至XX年XX月XX日截止。

3、面试和笔试时间：具体时间和地点将另行通知。

4、薪酬待遇：本馆提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。

5、其他：应聘者需确保提交的材料真实有效，如有虚假，将取消应聘资格。

济宁市图书馆诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为市民提供优质的服务，我们相信，有你的加入，我们的团队将更加充满活力，我们的服务将更加完善，期待与您携手共进，为济宁市的文化事业贡献力量。

就是关于济宁市图书馆最新招聘信息的详细介绍，我们期待有志之士的加入，共同为市民提供优质的文化服务。