息烽县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局致力于提高就业质量和公共服务水平，加强人才队伍建设，推进社会保障体系建设。该局还将加大对劳动力市场的监管力度，优化就业环境，促进全县经济持续健康发展。这些努力旨在满足人民群众对美好生活的向往，提高社会保障水平，促进社会稳定和进步。

本文目录导读：

1. 就业工作取得新突破
2. 人才培训与开发取得显著成效
3. 信息化建设提升服务水平
4. 其他重点工作进展

随着社会的不断发展，息烽县人力资源和社会保障局在推动县域经济社会发展中发挥着越来越重要的作用，本文将为您带来该局的最新新闻，展示其在促进就业、社会保障、人才培训等方面的成果与举措。

就业工作取得新突破

1、就业形势总体稳定

近年来，息烽县人力资源和社会保障局致力于优化就业环境，加强就业服务，全县就业形势总体保持稳定，最新数据显示，全县城镇新增就业人数达到XXXX人，失业人员再就业率达到XX%，就业形势持续好转。

2、招聘活动助力企业引才

为解决企业用工需求，该局积极组织各类招聘活动，成功举办了“XXXX年息烽县春季大型招聘会”，吸引了众多企业和求职者参与，现场达成就业意向XXX余人，该局还通过线上招聘、职业介绍等方式，为企业和求职者搭建便捷的沟通平台。

三.社会保障体系不断完善

1、养老保险覆盖率持续提高

息烽县人力资源和社会保障局积极推动养老保险扩面工作，提高养老保险覆盖率，截至目前，全县养老保险参保人数达到XX万人，为老年人提供了有力的保障。

2、医疗保障水平不断提升

该局加强与医保部门的协作，优化医疗服务流程，提高医疗保障水平，近年来，全县医保定点机构数量不断增加，医保药品目录不断调整，为群众提供了更加便捷、高效的医疗服务。

人才培训与开发取得显著成效

1、技能人才培养计划实施

为提升全县技能人才素质，息烽县人力资源和社会保障局实施技能人才培养计划，组织开展各类技能培训活动，截至目前，已培训技能人才XX余人，为全县产业发展提供了有力的人才支撑。

2、校企合作推动人才培养创新

该局积极推行校企合作模式，与县域内多家企业建立合作关系，共同开展人才培养工作，通过校企合作，实现了资源共享、优势互补，为人才培养提供了更加广阔的平台。

信息化建设提升服务水平

1、人力资源社会保障信息化平台建成

为提升服务效率，息烽县人力资源和社会保障局积极推进信息化建设，建成了人力资源社会保障信息化平台，通过信息化平台，实现了就业、社保、人才等业务的线上办理，方便了群众办事。

2、数据共享提升管理效率

该局加强与相关部门的数据共享，实现了数据互通、业务协同，通过数据共享，避免了重复采集信息，减轻了群众负担，提高了管理效率。

其他重点工作进展

1、劳动关系和谐稳定

息烽县人力资源和社会保障局致力于构建和谐劳动关系，加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益，通过加强劳动监察执法力度，严肃查处违法用工行为，全县劳动关系保持和谐稳定。

2、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接

该局在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接中发挥着重要作用，通过加强农村劳动力技能培训、推动农村产业发展等措施，助力乡村振兴，为全县经济社会发展贡献力量，七、总结与展望 当前，息烽县人力资源和社会保障局在促进就业、完善社会保障体系、人才培训与开发以及信息化建设等方面取得了显著成效，展望未来，该局将继续深化改革，创新举措，不断提升服务水平，为全县经济社会发展做出更大贡献。 该局将继续优化就业环境，加强就业服务，推动就业形势持续好转，加大人才培训与开发力度，实施技能人才培养计划，推动校企合作，为全县产业发展提供有力的人才支撑。 该局将进一步完善社会保障体系，提高养老保险、医疗保险等保障水平，为群众提供更加优质、便捷的服务。 该局将继续推进信息化建设，提升服务效率，加强与相关部门的数据共享，实现线上线下融合，方便群众办事。 该局将在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接中发挥更大作用，助力乡村振兴，推动全县经济社会持续健康发展。 息烽县人力资源和社会保障局将在未来工作中继续努力，为全县人民提供更加优质、便捷的服务，推动县域经济社会全面发展。