余干县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够熟练操作计算机等现代办公设备。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名加入，共同推动余干县图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，也在不断地进行更新和升级，余干县图书馆作为本地区的文化中心，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆事业的发展，余干县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

余干县图书馆作为本地区的公共文化服务单位，肩负着推广阅读、普及知识的重要使命，为了更好地服务读者，提升图书馆的服务水平和运营效率，我们决定根据业务发展需求，招聘一批有志于图书馆事业的人才，共同推动余干县图书馆的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及典藏工作；

（2）维护图书馆的秩序，确保读者良好的阅读环境；

（3）协助读者查询资料，提供咨询和帮助；

（4）参与图书馆的各类活动组织及宣传工作。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的组织能力和团队协作精神；

（4）熟悉计算机操作和办公软件应用。

2、图书馆技术专员

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护和管理；

（2）负责电子资源的采集、加工及读者服务工作；

（3）参与图书馆信息化项目的实施和推广；

（4）为读者提供信息技术支持和咨询。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉图书馆自动化系统的操作和管理；

（3）具备良好的编程能力和网络知识；

（4）具备较强的学习能力和团队协作精神。

3、读者活动策划

岗位职责：

（1）负责策划和组织图书馆的各类读者活动；

（2）负责活动宣传和推广工作；

（3）撰写活动方案、总结及报告；

（4）提升图书馆的知名度和影响力。

任职要求：

（1）本科以上学历，专业不限，新闻、传媒、文学等相关背景优先考虑；

（2）具备良好的活动策划和组织能力；

（3）具备较强的文字表达能力和创新思维；

（4）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至余干县图书馆官方邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质和专业技能考察；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用名单，并通知入职。

待遇与福利

1、薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等；

3、发展空间：提供良好的培训和发展机会，鼓励员工持续学习，提升自身能力。

余干县图书馆诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读、普及知识贡献力量，我们期待与您一起，为构建书香社会努力！

联系方式

邮箱：[email protected]

电话：XXX-XXXX-XXXX

地址：余干县图书馆人力资源部

请有意向的应聘者按照招聘流程进行报名，余干县图书馆期待与您共创美好未来！