新抚区图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理业务，掌握现代化信息技术。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，欢迎有志之士报名加入。此次招聘旨在提升图书馆服务水平，为读者提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的快速发展和信息时代的到来，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，在新时期扮演着越来越重要的角色，新抚区图书馆作为本地区重要的公共文化活动中心，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和业务发展，新抚区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建美好的文化环境贡献力量。

招聘背景

新抚区图书馆为适应信息化、数字化的发展趋势，不断提升服务质量，扩大服务范围，现需招聘一批具备专业知识、技能，富有激情和创新精神的优秀人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）协助读者查询资料，解答咨询；

（3）维护图书馆秩序，保障读者安全；

（4）参与图书馆数字化建设及其他相关工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作及办公软件应用。

2、数字化建设专员

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化项目的规划与实施；

（2）负责图书馆数字资源的整合与推送；

（3）参与图书馆网站及数字平台的建设与维护；

（4）研究数字化技术，推动图书馆数字化转型。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业优先；

（2）熟悉数字化技术，具备项目开发经验者优先；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，具备团队协作精神。

3、读者活动策划与执行

岗位职责：

（1）负责策划和执行各类读者活动；

（2）负责活动宣传与推广；

（3）收集读者意见，提升活动质量；

（4）参与图书馆文化建设及其他相关工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关领域经验者优先；

（2）具备良好的组织协调能力，善于沟通与表达；

（3）具备较强的文案撰写和活动策划能力。

招聘流程

1、网上报名：请通过新抚区图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至新抚区图书馆办公室。

2、资格审查：根据应聘者提交的材料进行筛选，确定面试名单。

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质、专业技能等方面的考察。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检。

5、录用：根据面试、体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

新抚区图书馆为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，包括但不限于年终奖、社保、公积金等，表现优秀的员工将有机会获得晋升和岗位提升。

新抚区图书馆诚邀广大优秀人才加盟，共同为推广阅读文化、提升国民素质贡献力量，我们期待您的加入，一起为构建美好的文化环境而努力！

在新抚区图书馆，您将找到一个充满挑战和机遇的平台，让我们一起携手共进，共创美好未来！